Sosialisasi Sistem Absensi dan Penilaian Pegawai Kontrak di Kecamatan Kaliwungu Kabupaten Kudus
Main Article Content
Abstract
Teknologi informasi telah menjadi elemen penting dalam mendukung berbagai aktivitas organisasi, termasuk dalam hal pengelolaan data kehadiran pegawai. Sistem manual yang masih digunakan di banyak instansi, termasuk di Kecamatan Kaliwungu, menimbulkan berbagai kendala seperti kurangnya efisiensi, rendahnya akurasi data, dan minimnya transparansi dalam pencatatan absensi. Hal ini terutama dirasakan dalam pengelolaan absensi pegawai tidak tetap, di mana proses pencatatan masih dilakukan secara manual menggunakan kertas. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan sistem absensi berbasis web yang mampu mencatat kehadiran secara real-time dan memberikan informasi yang akurat serta mudah diakses. Sistem ini tidak hanya mempermudah pegawai dalam melakukan presensi, tetapi juga membantu pimpinan dalam memantau dan mengevaluasi kinerja pegawai secara objektif. Penelitian ini menggunakan metode pengembangan perangkat lunak Waterfall, yang mencakup tahap komunikasi, perencanaan, perancangan, konstruksi, dan penerapan sistem. Fitur utama yang dikembangkan dalam sistem ini meliputi pencatatan kehadiran, pengajuan izin kerja, rekapitulasi absensi, serta penilaian kinerja pegawai. Dengan adanya sistem absensi berbasis web ini, diharapkan proses administrasi kehadiran pegawai kontrak di Kecamatan Kaliwungu dapat menjadi lebih efektif, efisien, dan transparan. Selain itu, sistem ini dapat menjadi dasar yang kuat bagi pengambilan keputusan manajerial yang lebih tepat dan berbasis data. Penerapan teknologi informasi dalam sistem absensi juga sejalan dengan upaya digitalisasi layanan publik di era modern.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Alfianus, P., & Purwanti, B. I. (2022). Perancangan Pengelolaan Data Presensi Sidik Jari Berbasis Web dalam Dunia Pendidikan (Studi Kasus: Institut Shanti Bhuana). Journal of Information Technology, 2(2), 10–16.
Dumatubun, N. F. M. L., & Betaubun, R. M. N. (2025). Sistem Absensi Berbasis Digital Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Bagian Sekretariat Kabupaten Merauke. Papsel Economic Journal, 2(2), 25–30.
Husada, R. T., Aliyadi, A., & Nurwanto, N. (2020). RANCANG BANGUN APLIKASI REKAPITULASI GAJI PEGAWAI PADA RUMAH MAKAN JOGLO MANIS PONOROGO. KOMPUTEK, 4(1), 74–83.
Kamila, D. M., & Haerah, K. (2024). Penerapan Mobile Absensi Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja PNS Untuk Mendorong Tansformasi Digital. Jurnal Penelitian Ilmu Sosial Dan Eksakta, 3(2), 117–123.
Mukhtar, R., & Hendri, H. (2024). Pengembangan Sistem Informasi Absensi Karyawan Berbasis Web dengan Teknologi RFID di GHS Jambi. Jurnal Manajemen Teknologi Dan Sistem Informasi (JMS), 4(1), 691–698.
Putra, M., Abrar, M., Taufikkurrahman, T., & Maskurr, M. (2023). Implementasi Absensi Fingerprint Terhadap Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil Di Sma Negeri 6 Kerinci. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 12(1), 199–206.
Rachmawati, V. P., & Prasetyawati, A. S. W. (2024). Sistem Informasi Absensi Pegawai di Balai Desa Tembok Kidul Berbasis Web. Smart Comp: Jurnalnya Orang Pintar Komputer, 13(3), 567–573.
Ronaldo, M., & Pasha, D. (2021). Sistem Informasi Pengelolaan Data Santri Pondok Pesantren an-Ahl Berbasis Website. Telefortech, 2(1), 17–20.
Sitorus, P. A., & Amin, M. (2024). Perancangan Sistem Absensi Online Pegawai Berbasis Web (Studi Kasus Pemko Sibolga). JURNAL MAHAJANA INFORMASI, 9(2), 114–124.
Utomo, P. B., Wahyudi, D., & Mujiono, M. (2025). Pengembangan Sistem Informasi Presensi Berbasis Global Positioning Systems dan Location-Based Service. Jurnal Informatika Terpadu, 11(1), 20–28.