Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Resiliensi Pada Karyawan Yang Sedang Menempuh Pendidikan
Main Article Content
Abstract
Kuliah sambil bekerja menuntut mahasiswa untuk mempertimbangkan antara aktivitas dalam bekerja dan kuliah secara bersamaan. Jika mahasiswa kesulitan dalam mengatur aktivitas akademik dan kerja dengan baik, maka akan ada salah satu aktivitas yang dikorbankan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh self-efficacy terhadap resiliensi pada mahasiswa yang bekerja. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini berupa kuesioner. Teknik pengambilan data menggunakan purposive sampling. Kriteria pada penelitian ini yaitu mahasiswa yang bekerja part time dengan usia 18-25 tahun. Sampel penelitian ini berjumlah 200 responden. Alat ukur yang digunakan skala self-efficacy yang disusun berdasarkan dimensi-dimensi self-efficacy dan resiliensi yang disusun berdasarkan aspek-aspek resiliensi. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknik regresi sederhana. Hasil analisis menggunakan regresi linier sederhana memperoleh nilai F sebesar 1022,657 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,001). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara self-efficacy terhadap resiliensi pada mahasiswa yang bekerja. Hasil menunjukan nilai R Square sebesar 0,838. Hal ini berarti variabel self-efficacy memberikan pengaruh sebesar 83,8% terhadap resiliensi, sedangkan sisanya sebesar 16,2% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abele, A. E., & Spurk, D. (2009). The longitudinal impact of self-efficacy and career goals on objective and subjective career success. Journal of Vocational Behavior, 74(1), 53–62. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2008.10.005
Ballout, H. I. (2009). Career Commitment and career success: Moderating role of self‐efficacy. Career Development International, 14(7), 655–670. https://doi.org/10.1108/13620430911005708
Bhaskar, P., Joshi, A., & Chopra, G. (2021). Career growth and development: The buzzword is continuing education. International Journal of Knowledge and Learning, 14(1), 39–62. https://doi.org/10.1504/ijkl.2021.115031
Fernández-Díaz, J. R., Gutiérrez-Ortega, M., Llamas-Salguero, F., & Cantón-Mayo, I. (2021). Creativity and resilience as predictors of career success. Sustainability, 13(8), 4489. https://doi.org/10.3390/su13084489
Kriswangsa Bagus K.Y., S. Th. (2023, July 12). Pengertian Perencanaan Karier: Tahapan, Manfaat, Dan Metodenya. Perencana Keuangan Pertama Yang Tercatat OJK. https://www.finansialku.com/perencanaan-pengembangan-karier/
Meenakshi, A., & Ragini, S. (2021). Role of quality education in career advancement. Splint International Journal Of Professionals, 3(3), 91–95.
PA Marabahan. (2023, July 7). Data Statistik Pegawai Pengadilan Agama Marabahan. Data Statistik Pegawai. https://pa-marabahan.go.id/en/informasi/kesekretariatan/data-statistik-pegawai.html
Salisu, I., Hashim, N., Mashi, M. S., & Aliyu, H. G. (2020). Perseverance of effort and consistency of interest for entrepreneurial career success. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 12(2), 279–304. https://doi.org/10.1108/jeee-02-2019-002