Pengembangan Kompetensi dan Remunerasi Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Laut
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan kompetensi dan remunerasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. Sampel penelitian terdiri dari 77 pegawai yang dipilih secara acak dari populasi 332 pegawai menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN dengan koefisien determinasi 79,6% (thitung = 17,402 > ttabel = 1,660). Remunerasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN dengan koefisien determinasi 66,6% (thitung = 5,257 > ttabel = 1,660). Secara simultan, pengembangan kompetensi dan remunerasi memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja ASN dengan nilai R Square sebesar 80,8%. Uji F menunjukkan pengaruh yang signifikan (Fhitung = 156,143 > Ftabel = 2,730; p < 0,05).
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abdurrahmat Fathoni, 2015, Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara , Badan Penerbit Gunung Agung. Jakarta.
Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Profesionalisme KerjaRemunerasi Budaya Kerja Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1.
Agusti, W., Purwanti, P., & Lestari, S. (2017). Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Sikap Sosial Siswa Kelas Xi Akuntansi Smk Negeri 3 Pontianak. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 7(5).
Agustina, Haryono dkk.2015. Penerapan Pembelajaran Model Problem Posing Sebagai Upaya Peningkatan Kemampuan Analisis Dan Prestasi Belajar Pada Materi Kelarutan Danhasil Kali Kelarutan Siswa Kelas XI IPA 3 SMA Negeri Gondangrejo Tahun Ajaran 2013/2014. Jurnal Pendidikan Kimia, Program Studi Pendidikan Kimia, Vol. 4 No. 2 Tahun 2015, ISSN 2337-9995
Ahmadiansah, R. 2020. Psikologi Industri & Organisasi: Tinjauan Motivasi dan Kepuasan Kerja. Yogyakarta: Kreasi Total Media. Retrieved from http://perpus.iainsalatiga.ac.id/lemari/fg/free/pdf/?file=http://perpus.iainsal atiga.ac.id/g/pdf/public/index.php/?pdf=9045/1/Psikologi%20Industri
Angliawati, Ria. 2016. Peran Remunerasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik: Theoritical Review. Ecodemica, Vol. IV, No. 2
Anwar Prabu Mangkunegara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Badan Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Arikunto, Suharsimi, 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Atmodiwirio Soebagio, 2016. Manajemen Pendidikan Indonesia, Badan Penerbit Ardadizya Jaya. Jakarta.
Berry dan Houston dalam Kasim, 2018, Analisis Kebijakan Negara. Badan Penerbit Erlangga Jakarta.
Duwi Priyatno, 2015, Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS Versi 28, Badan Penerbit, Media.Com Jakarta.
Effendi Masaong dan Tilome, 2018, Kepemiminan Berbasis Multiple Intelligence. Badan Penerbit Alfabet, Bandung.
Effendi, Tadjuddin Noer., 2016, Sumber Daya Manusia Peluang Kerja dan Kemiskinan, Badan Penerbit PT. Tiara Wacan Yogya. Yogyakarta.
Emron Edison, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Alfabeta. Bandung.
Hadari Nawawi, 2016. Metode Penelitian Bidang Sosial, Badan Penerbit Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.
Handayani, S. R. 2019. Dokumentasi Kebidanan, Badan Penerbit Bahan Ajar Kebidanan
Harries Madiistriyatno, 2021, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Badan Penerbit, Indigo Media, Kota Tangerang.
Husein Umar, 2017. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Badan Penerbit Rajawali Pers. Jakarta.
Isyandi. 2016., Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Global. Badan Penerbit Unri Press. Pekanbaru.
J. Supranto. 2015, Analisis Multi Variat Arti Dan Prestasi. Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Jonathan Sarwono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Badan Penerbit Graha Ilmu Yogyakarta:
Mahmudi. 2016. Buku Akuntansi Sektor Publik. Badan Penerbit UII Press Yogyakarta.
Malayu SP. Hasibuan, 2017., Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Marwansyah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Alfabeta. Bandung.
Mathis dan Jackson, 2017, Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Badan Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Osborne David, Ted Gabler, 2016. Mewirausahakan Birokrasi (Reinventing Government), Badan Penerbit Pustaka Binawan Pressindo.
Pora, D. A. 2018. Remunerasi - Kompensasi & Benefit. Badan Penerbit Rana Pustaka. Jakarta.
Prasetya, Nisa, Astuti, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Badan Penerbit Andi Offset, Yogyakarta
Pratama, Deka Agung. 2017. Korelasi Frekuensi Sambaran Petir Terhadap Intensitas Curah Hujan di Kota Manado Tahun 2016. Banten: Unnes Physics Journal.
Purnomo & Romat Saragih. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Perum Bulog Divre Jawa Barat. | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 45-50
Santoso, Singgih, 2018. SPSS Versi 24 Mengolah Data Statistik Secara Profesional, Badan Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Santoso. B., 2017. Pengaruh Harga, Promosi, Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Ojek Online “Om-Jek” Jember. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia. 7(2): 137-156.
Sedarmayanti, 2017. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Penerbit, Mandar Maju Bandung.
Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT Bumi Aksara Jakarta,
Sirait Jumaira. 2016. Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi Sekolah, Kepuasan Kerja dan Profesionalisme Kerja Mempengaruhi Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Tapanuli Utara, Jurnal Ekonomi dan Pendidkan.
Siswanto, Rendyka D. & Hamid, Djambur. (2017). Pengaruh Gaya Profesionalisme KerjaMempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis. 42 (1): 189-198.
Sonny Harsono, 2015, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit ALFABETA. Bandung.
Suci Prawirosentono dalam Lican Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: PT Bumi Aksara
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Bisnis, Badan Penerbit ALFABETA Bandung.
Sujana, Nana, 2015, Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah, Badan Penerbit Sinar Baru Algensindo, Jakarta.
Teja, M., 2019: Stunting Balita Indonesia Dan Penanggulangannya. Pusat Penelitian Badan Keahlian DPR RI, XI (November), Hal. 13-18.
Uhing Y., 2019, Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 63–73.
Wibowo Buduharto, 2017. Manajemen Kinerja. Badan Penerbit, Rajawali Pres. Jakarta.
Widjaja, 2018, Otonomi Desa: Meruapakan otonomi Yang Asli Bulat dan Utuh. Badan Penerbit, Rajawali Pers. Jakarta
Wilson Bangun, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Erlangga. Jakarta.