Pengaruh Green Transformational Leadership, Environmental Satisfaction Terhadap Employees Environmental Performance Pada Karyawan RS. Pelabuhan Jakarta
Main Article Content
Abstract
Masalah lingkungan sebagai fokus utama dalam diskusi internasional yang mempengaruhi kehidupan manusia dan bisnis. Untuk menjaga daya saing jangka panjang, perusahaan perlu mempertimbangkan strategi yang efektif dalam memanfaatkan sumber daya manusia. Sumber daya manusia tidak hanya sebagai penggerak operasional, tetapi juga kunci dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan korelasional untuk menyelidiki hubungan antara Green Transformational Leadership, Environmental Satisfaction, Green Work Engagement, dan Employees Environmental Performance. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa Green Transformational Leadership, Environmental Satisfaction, Green Work Engagement, dan Employees Environmental Performance memiliki pengaruh signifikan di PT Rumah Sakit Pelabuhan di Jakarta. Hasil pengujian hipotesis menegaskan bahwa Green Transformational Leadership dan Environmental Satisfaction secara positif mempengaruhi Green Work Engagement, yang selanjutnya berkontribusi pada kinerja lingkungan karyawan. Temuan ini memberikan wawasan tentang bagaimana kepemimpinan dan kepuasan lingkungan dapat mempengaruhi keterlibatan karyawan terhadap isu-isu lingkungan dan kinerja lingkungan organisasi secara keseluruhan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adhistamala, N. M. I. P. dan A. M. (2022). Pengaruh Corporate Social Responsibility (Diversity, Employee Support, Dan Environment) Terhadao Employee Performance Bank Bri Kantor Cabang Surabaya Pahlawan. Jurnal Administrasi Negara, 2(2), 5.
Bhatti, A., Rehman, S. U., Mirza, F., Nguyen, N. T., Samad, S., & Kamal, I. Z. (2023). Green Intellectual Capital, Green Transformational Leadership, and Sustainable Performance: A Moderated Mediation Model. World Journal of Science, Technology and Sustainable Development (WJSTSD), 19(2), 1–18. https://doi.org/10.47556/J.WJSTSD.19.2.2023.2
Eka Wany, S. A. M. dan K. (2023). Pengaruh Corporate Environmental Performance Dan Corporate Social Accounting Disclosure Terhadap Corporate Economic Performance. Jurnal Akuntasi, Audiring & Informasi, 13(2), 42.
Hair, J. . F., Hult, T. . M. G., Ringle, C. M., Sarstedt;, Danks, N. P., & Ray, S. (2021). An introduction to structural equation modeling.Partial least squares structural equation modeling with R. In Practical Assessment, Research and Evaluation (Vol. 21, Issue 1).
Rachel Natlya Massie, W. A. A. dan W. R. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Jurnal Administarasi Bisnis, 6(2), 43.
Shalahuddin. (2021). Karakteristik Kepemimpinan Transformasional. Jurnal Management, 1(2), 49.
Shalahuddin, R. M. dan A. (2022). Analisis Pengaruh Organisasi (Organization Communication) Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kapten Media Grafika (Tribunpontianak.co.id). Jurnal Management Business Innovation Conference, 2(3), 956.
Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). Validitas Dan Reliabilitas Terhadap Instrumen Kepuasan Ker.Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 51–58. https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.428
Sukaadha, I. K. G., & Sulistyaningsih, E. (2024). Indirect Correlation between Hotel’s Environmental Policy and its Performance through Employee’s Environmental Abilities. Journal of Entrepreneurship & Business, 5(1), 15–27. https://doi.org/10.24123/jeb.v5i1.6073
Suliman, M. A., Abdou, A. H., Ibrahim, M. F., Al-Khaldy, D. A. W., Anas, A. M., Alrefae, W. M. M., & Salama, W. (2023). Impact of Green Transformational Leadership on Employees’ Environmental Performance in the Hotel Industry Context: Does Green Work Engagement Matter? Sustainability (Switzerland), 15(3). https://doi.org/10.3390/su15032690
Susanto, A. (2023). The Role Of Green Human Resources Management (GHRM) On Job Satisfaction And Green Work Engagement (GWE): An Empirical Study On Manufacturing Industries. Jurnal Of Economic, Finance And Management Studies, 6(3), 1124.
Vega Setianungrum, B. M. N. dan M. N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Peran Mediasi Motivasi Pegawai dan Kepuassan Kerja. Jurnal Administarasi Bisnis, 2(3), 78.
Warsindah, T. P. K. dan L. (2021). Pengaruh Green Human Resources Management, dan Meaningful Work Pada Industri Manufaktur Di Jakarta. Jurnal Metrik Serial Humaniora Sains, 2(2), 77.