Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Kabupaten Simalungun
Main Article Content
Abstract
Development of human resources is very important for agencies or organizations because they have a role as a driving force for all activities in managing, organizing and carrying out the activities of agencies or organizations. Quality human resources will produce good performance results in accordance with their work targets. The purpose of this study was to analyze the effect of training and work experience on the development of human resources for the apparatus of the Simalungun District Health Office. The population of this study was the Simalungun District Health Office apparatus, consisting of 60 people. The entire population is used as a sample. This study uses Multiple Linear Regression analysis and hypothesis testing with the F-test and t-test. The results of this study indicate that training has an effect on human resource development, work experience has an effect on human resource development. Training and Work Experience simultaneously influence the Development of Human Resources for the Simalungun District Health Office Apparatus. It is hoped that agencies will pay more attention to trainer instructors in training, apparatus work experience related to the duties of the apparatus to be carried out, development of human resources for lead apparatus to provide apparatus to participate in training, education, workshops and supported by apparatus work experience.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Andrew E.Sikula. 1981. Training dan Pengembangan Tenaga Kerja. Jakarta: Pustaka Binaman.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. (Bandung: PT Refika Aditama. 2003)
Astuti, Dwiningrum, Siti, Irene, 2011. Desentralisasi Dan Partisipasi Masyrakat Dalam Membayar Pendidikan, Perpustakaan Pelajaran, Yogyakarta
Adisasmita Rahardjo dan Adisasmita Sakti Adji. 2011. Logika Pemindahan Ibukota Jakarta. Yogyakarta : Graha Ilmu
Aan Komariah dan Djam’an Satori, 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif Bandung : Alfabeta
Budi Sulistyowati, Soerjono Soekanto, ed 2014. Sosiologi Suatu Pengantar, PT.Rajagrafindo Persada, Jakarta
Burhan Bugin, 2011. Metodologi Penelitian Kuantitatif (Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya, (Jakarta: Kencana Prenada Media)
Desimone, R.L., Werner, J.M., & Harris, D.M., 2001. Human Resource Management. (Fort Worth: Harcourt College Published)
Edy Sutrisno, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Kencana)
Foster, B. S., dan R. Karen, 2001. Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, PPM, Jakarta
Hetifah Sj Sumarto, 2003. Inovasi Partisipasi dan Good Governance, Yayasan Obor Indonesia, Jakarta
Mila Badriyah, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia,(Bandung: Pustaka Setia
Prijono Tjiptoherijanto, 1989. Untaian Pengembangan Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia)
Ranupandojo. 2004. Manajemen Personalia. BPFE: Yogyakarta
Sjafri Mangkuprawira. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (Bogor: Ghalia Indonesia.).
Sadili Samsudin. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Bandung: CV Pustaka Setia.)
Trijoko. 2008. Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja. Jakarta
Atika Ayuningtyas TheJournalish: 2022. Pengembangan Sumber Daya Aparatur Menuju Era Smart ASN Social and Government Volume 3 Nomor 4, 2022
Ardika Sulaeman. 2014. Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja terhadap roduktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang, Trikonomika Volume 13, No.1,
Abd. Gafur 2019. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kantor Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Vol. 2 No. 2. 2019
Gaeldeba Garaika 2020. Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada SMAN 1 Belitang Madang Raya Ogan Komering Ulu Timur Jurnal Aktual STIE Trisna Negara Volume 18 (1) Juni 2020
Herwin Sudarman 2022. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai JENIUS. Vol. 5, No. 3, Mei 2022
Likdanawati 2018. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Labuhan Haji Tengah Aceh Selatan Jurnal Visioner & Strategis, Volume 7, Nomor 1,Maret 2018
Nita Zunara Adi Neka Fatyandri 2017. Analisis Pengaruh Pengembangan Kepemimpinan, Pembinaan, Pelatihan Dan Pengembangan, Pemberdayaan, Partisipasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Batamindo Journal of Accounting & Management Innovation, Vol.1 No.2, July 2017
Ni Luh Putu Ria Adnyani1 A.A.Sagung Kartika Dewi2 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 7, 2019
Priyatna, Muhamad. 2016. Manajemen Pengembangan SDM Pada Lembaga Pendidikan Islam, Jurnal, Edukasi Islami Jurnal Pendidikan Islam vol.05, Januari 2016
Raflin Hinelo1 , Lisda L. Asi2 Ambar Nabiilah Arsjad 2022. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Gorontalo JAMBURA: Vol 5. No 2. September 2022
Reza Maulana Harahap1, Zulkifli M.Efendi Siregar2, Mulya Rafika3 2022. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat Dan Permukiman Rantau prapat Journal of Educational and Language Research Vol.1, No.7 Februari 2022
Tsalis Baiti Nur Andayani1; Heni Hirawati2 2021. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, Volume 3, No 2, Oktober 2021
Tamali, H. & Munasip, A. 2019. Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen UMSU
Yosep Satrio Wicaksono 2016. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No.1, Januari 2016