Fenomena Karoshi dan Martabat Manusia: Analisis Representasi Budaya Kerja Jepang dalam Japanese Film Hanzawa Naoki dengan Etika Deontologis Immanuel Kant

Main Article Content

Yollanda Vusvita Sari
Azwar Azwar
Ana Kuswanti

Abstract

Fenomena karoshi atau kematian akibat kerja berlebihan merepresentasikan krisis eksistensial dalam budaya kerja Jepang kontemporer yang mengancam martabat fundamental manusia sebagai subjek rasional. Penelitian ini menganalisis representasi budaya kerja Jepang dalam serial televisi Hanzawa Naoki melalui kerangka etika deontologis Immanuel Kant untuk mengungkap kontradiksi antara imperatif kategoris penghormatan terhadap kemanusiaan dengan praktik karoshi yang terinstitusionalisasi. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif-interpretatif, penelitian ini mengintegrasikan analisis semiotika multimodal dengan kritik filosofis Kantian untuk mengeksplorasi bagaimana narasi sinematik menormalisasi eksploitasi sistemik terhadap pekerja. Temuan mengungkapkan bahwa meskipun drama tersebut mengekspos korupsi korporat, representasinya tetap melegitimasi Karoshi sebagai normalitas yang tak terhindarkan, melanggar Formula Kemanusiaan Kant dengan mereduksi pekerja menjadi instrumen produktivitas dan menghancurkan otonomi moral melalui struktur hierarkis rigid. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan diskursus interdisipliner tentang etika terapan, budaya visual, dan kritik terhadap kapitalisme lanjut, menawarkan fondasi konseptual bagi rekonstruksi kebijakan manajemen yang humanis.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Sari, Y. V., Azwar, A., & Kuswanti, A. (2026). Fenomena Karoshi dan Martabat Manusia: Analisis Representasi Budaya Kerja Jepang dalam Japanese Film Hanzawa Naoki dengan Etika Deontologis Immanuel Kant. J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah, 5(2), 2277–2287. https://doi.org/10.56799/jceki.v5i2.14125
Section
Articles

References

Al-Madhagi, H. A. (2023). Unveiling the Global Surge: Unraveling the Factors Fueling the Spread of Karoshi Syndrome. Risk Management and Healthcare Policy, 16, 2779–2782. https://doi.org/10.2147/RMHP.S444900

Gunnarsson, J. H. (2022). Death From Overwork : The Current State of Karoshi in Japan. June.

Haga, T., Tanaka, H., Fujiwara, K., Suzuki, Y., & Matsumoto, Y. (2024). The Impact of Work Hours and Cultural Expectations on Mental Health in Japan. Journal of Humanities and Social Sciences, 6(3), 130–141. https://doi.org/10.36079/lamintang.jhass-0603.636

Hill, T. E. (2021). Beyond Duty: Kantian Ideals of Respect, Beneficence, and Appreciation. Oxford University Press. https://books.google.co.id/books?id=7qXEzgEACAAJ

Ikhsan, J., & Syihabuddin. (2023). Fenomena Karoshi dan Karojisatsu dalam Animasi Zom 100: Bucket List of the Dead. Taiyou, 04(02), 63–80.

Keiko, Y., Mihoko, S., & Hisashi, E. (2024). Prevention and future issues of karoshi and suicide by overwork in Japan. Topics: Recent Topics in Public Health in Japan 2024, 73(1), 16–31.

Rahwati, W., Angela, B., & Mulyadi, B. (2024). Black Company As Social Problem in Japanese Film: a Socio-Literary and Reader Response Analysis. Kiryoku, 8(1), 174–186. https://doi.org/10.14710/kiryoku.v8i1.174-186

Sari, I. P. (2025). Japanese work culture from Hofstede ’ s perspective : An analysis of workers ’ experiences through social media channels. Penelitian Ilmu Pengetahuan Sosial, 2(2), 146–160. https://doi.org/10.61511/pips.v2i02.2025.2270

Sola, A. (2023). Kant and Deontology: Understanding Human Dignity BT - Ethics and Pandemics: Interdisciplinary Perspectives on COVID-19 and Future Pandemics (A. Sola (ed.); pp. 43–59). Springer Nature Switzerland. https://doi.org/10.1007/978-3-031-33207-4_3

Sugiyono. (2022). Metode penelitian kunatitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Takaaki, N. (2023). Hit TV Series “Hanzawa Naoki” Appeals to Salarymen. Nippon.Com. https://www.nippon.com/en/behind/l00047/

Takagi, R., Rosa, A. D., Gerdel, S., Araki, J., Kanai, A., & Vianello, M. (2025). The cost of collectivism: the role of workaholism and exploitation in the psychosocial mechanisms of overwork. Industrial Health, 63(5), 451–464. https://doi.org/10.2486/indhealth.2024-0193

Theresia, K. F., & Nurita, W. (2024). Dampak Karoshi Pada Karyawan Perusahaan Di Jepang Dewasa Ini. Jurnal Daruma: Linguistik, Sastra Dan Budaya Jepang, 4(2).

Tilev, S. (2021). Two Conceptions of Kantian Autonomy. The Court of Reason, 1579–1586. https://doi.org/10.1515/9783110701357-156

van der Rijt, J. W., & Cureton, A. (2021). Human Dignity and the Kingdom of Ends: Kantian Perspectives and Practical Applications. Taylor & Francis. https://books.google.co.id/books?id=obFQEAAAQBAJ

Widiandari, A. (2015). Service Overtime Dan Karoshi : Konsekuensi Dari Etos Kerja Jepang. Izumi, 4(2), 24–31.

Zhang, K. (2024). Analysing and evaluating the bilingual adaptation of English graded readers in China: A social semiotic multimodal discourse study. Humanities and Social Sciences Communications, 11(1), 1–11. https://doi.org/10.1057/s41599-024-03027-z