Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Wilayah Sungai Mesuji Sekampung
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Mesuji Sekampung. Permasalahan dalam penelitian ini berkaitan dengan masih belum optimalnya tingkat kedisiplinan dan motivasi kerja pegawai yang berpotensi mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 160 pegawai menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi sebesar 0,454. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi sebesar 0,410. Secara simultan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R Square sebesar 0,631. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan motivasi kerja dapat mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Baktiar, I. H. (2024). Membentuk Kesetiaan Dan Keputusan : Strategi. 2(2), 1–60.
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. In Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e (Vol. 2, Number 2).
Dewi Ambarwati, D. F. P. (2026). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Dinas Pendidikan Semarang. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, 13.
Diny Kuslarasaty, M. R. L. H. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Kantor Bbwsms Provinsi Lampung. Jurnal Educatio, 3.
Ekayati, N. M. M. A. S. R. (2026). Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sungai Pandan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3.
Esisuarni, H. A. N. (2024). Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Niara, 17.
Helmi Dharmawan, B., Hidayat Nugroho, R., Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, F., Administrasi Bisnis Universitas Pembangunan Nasional, P., & Timur, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Dhamar Tunggul Wulung Kota Kediri. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5, 83. https://doi.org/10.47476/reslaj.v5i1.1253
Hendra Irawan, I. W. A. S. N. D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Kajian Teknologi & Lingkungan, 7(2). http://e-journallppmunsa.ac.id/index.php/jrktl
Luthfi Maadjid Abdullah, A. W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, IX.
M. Jusmansyah. (2024). Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover dan Return On Equity terhadap Harga Saham. Pajak Dan Manajemen Keuangan, 1(4), 85–102. https://doi.org/10.61132/pajamkeu.v1i4.401
Madyoningrum, A. W., Azizah, R., Tinggi, S., Al-Madani, I. E., & Lampung, B. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Bisnis & Manajemen (Vol. 12). http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis328
Nurafni Octavia, A., Prihatini, P., & Cahyani Saraswati, D. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Cv Tri Setya Abadi. Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 02(01).
Nyoman, I., Tangkas, B., Yana, M., Lamtiar, S., Rifandy, M. A., Dharmawan, R. A., Studi D-Iii, P., Bangunan, T., Landasan, D., Penerbangan, P., & Curug, I. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Bandar Udara. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(6), 952–960. https://doi.org/10.62017/merdeka
Oktafiyana, N., & Paludi, S. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Electronic Word Of Mouth Dan Citra Merek Terhadap Kepuasaan Pasien Rawat Jalan Rumah Sakit …. Human Capital Development, 11(3), 1–13.
Prasetiyani, D. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. In SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business (Vol. 8, Number 2).
Predi Agustian. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kumpeh Ulu Skripsi.
Puspita, R., Darmawan, S., & Maliki, U. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, Dan Akuntansi, 7, 215–223.
Putu Candra Wiguna Antara, I., Made Widiantara, I., Nur Fakhrurozi, R., Made Suidarma, I., Studi Manajemen Bisnis Internasional, P., Administrasi Bisnis, J., & Negeri Bali, P. (2024). Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort A R T I C L E I N F O. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 9(1), 33–45. https://doi.org/10.38043/jimb
Rina Budiarti, M. A. Y. F. (2024). Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Kantor Kecamatan Banua Lawas Kabupaten Tabalong. Jurnal Administrasi Negara, 6.
Sahwani, M., Muftofa, A., Kunci, K., & kerja, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cipta Saka Raharja Cibinong. Jurnal Tadbir Peradaban, 2.
Sukrilah, P., Ariyo Bimo, W., & Firdaus, M. A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2.
Suryani, N., Jailani, Ms., Suriani, N., Raden Mattaher Jambi, R., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal Pendidikan Islam. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan
Wibowo, W. A. S., & Ramadhani, Y. C. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cantika Anggun Karya. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 3(3), 259–273. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i3.6971