Syarini, S. (2026) “Pengaruh Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan Kompensasi Terhadap Niat Pindah Kerja Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Generasi Z Pada Industri Startup”, PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora, 5(3), pp. 5471–5490. doi: 10.56799/peshum.v5i3.16390.