Syarini, S. et al. 2026. Pengaruh Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan Kompensasi Terhadap Niat Pindah Kerja Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Generasi Z Pada Industri Startup. PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora. 5, 3 (Mar. 2026), 5471–5490. DOI:https://doi.org/10.56799/peshum.v5i3.16390.