Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Penelitian bertujuan untuk menganalis pengaruh karakteristik pekerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Partawood Balsa Indonesia, baik secara parsial dan secara dominan. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif melalui asosiatif kausal sebagai pendekatannya. Populasi yang diteliti yaitu karyawan PT. Partawood Balsa Indonesia. Sampel diambil dengan teknik nonprobability sampling melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui serangkaian uji statistik, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, analisis determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS version 23. Data menunjukkan bahwa secara parsial Karakteristik Pekerjaan (X1), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (X2), Komitmen Organisasi (X3) memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Partawood Balsa Indonesia Probolinggo. Karakteristik Pekerjaan (X1) memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Partawood Balsa Indonesia Probolinggo. Untuk mencapai peningkatan kinerja karyawan, perusahaan harus fokus pada pengembangan karakteristik pekerjaan dan menyediakan program pelatihan K3 serta kegiatan yang dapat meningkatkan keterlibatan dan loyalitas karyawan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Amani, T., Hendra, J., Sukaji, K. A., & Izzah, N. (2023). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Inspektorat Kabupaten Probolinggo. JIAI (Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia), 8(1), 76–90. https://doi.org/10.32528/jiai.v8i1.13561
Asril, & Hayati, R. (2022). Karakteristik Pekerjaan, Kewargaorganisasian Dan Kinerja Dosen Universitas Islam Riau. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 5(2), 1423–1435. https://doi.org/10.31539/costing.v5i2.3722
Astutik, M., & Priantono, S. (2020). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja Dengan Variabel Moderator Budaya Kerja Pada Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM) di Kota Probolinggo. Jurnal Manajemen, 17(1), 81–97. https://doi.org/10.25170/jm.v17i1.1296
Bahri, S., Tumini, T., & Rizky Iroe, D. (2024). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Eratex Djaja Probolinggo. RELASI : JURNAL EKONOMI, 20(1), 77–87. https://doi.org/10.31967/relasi.v20i1.699
Bahtiar, A., Anshari, A. I., Paharuddin, Nadir, M., Sadad, L. A., Manurung, E. H., Biomi, A. A., Septiani, V., & Boka, R. Y. (2024). Konsep Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (I. P. Kusuma (ed.); 1st ed.). Yayasan Cendekia Mulia Mandiri.
Devilia, W., Norisanti, N., & Z, F. M. (2024). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Performance: Jurnal Bisnis & Akuntansi, 14(1), 344–356. https://doi.org/10.24929/feb.v14i1.2647
Fergiawan, M. V., Hermanto, H., & Haidiputri, T. A. N. (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Gula Gending Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(6), 891–900. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i6.1537
Hajati, D. I. (2019). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Nusantara borneo. Al-Ulum : Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 4(2), 79–92. https://doi.org/10.31602/alsh.v4i2.1851
Islamiyah, & Suhaeli, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada RSUD Muntilan Kabupaten Magelang). Prosiding 2nd Business and Economics Conference In Utilizing of Modern Techonolgy, 02.
Noviardy, A., & Aliya, S. (2020). Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Perkebunan Kelapa Sawit. MBIA, 19(3), 258–272. https://doi.org/10.33557/mbia.v19i3.1143
Nur, M. R. W., Makkasau, S., & Bachri, S. (2023). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Pandemi Covid-19. Jesya, 6(2), 1528–1535. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1122
Nurfitriani, M. . (2022). Manajemen Kinerja Karyawan (A. D. Ilmi (ed.); 1st ed.). Cendekia Publisher.
Prabowo, H., Wonua, A. R., & Tititng, A. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bombana. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 2(4), 27–36. https://doi.org/10.56444/transformasi.v2i4.1112
Prasetyo, F. A., Bahri, . M. Saiful, & Perwitasri, D. A. (2024). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Panca Jaya Garment Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(2), 271–280. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i2.1810
Sagala, S., Mesiono, & Ananda, R. (2024). Komitmen Organisasi (Model Kausal Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen Dan Kepuasan Kerja) (Amiruddin (ed.); 1st ed.). Umsu Press.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D (2nd ed.). ALFABETA CV.
Sujarweni. (2024). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi Pendekatan Kuantiatatif. PAPER PLANE.
Syahputra, M. I., & Santoso, A. B. (2023). Pengaruh Disiplin, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan CV. Heaven Sentosa. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(1), 1166. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.964
Toqwy, E., & Edward, E. (2021). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Keorganisasian Karyawan Tribun Jambi (Kompas Gramedia Grup). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 10(01), 63–75. https://doi.org/10.22437/jmk.v10i01.12520
Triananda, R., Hendriani, S., & Machasin, M. (2021). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru. Jurnal Daya Saing, 7(3), 271–280. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v7i3.729
Wangi, V. K. N., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50. https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.532